您好，关于您提出的“国企交了20年社保离职了多少岁可以退休”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，需要明确的是，退休年龄并不是由您在国企工作了多少年或交了多少年社保来决定的，而是根据国家的法定退休年龄政策来确定。不过，您提到的20年社保缴费年限对于退休是有重要意义的，因为这是享受养老保险待遇的基本条件之一。

根据目前的政策，我国的法定退休年龄为：男职工60周岁，女职工在管理（技术）岗位55周岁，生产（工勤）岗位50周岁。但是，这一政策正在逐步调整中。

从2025年1月1日起，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐渐从60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据不同岗位逐渐延迟。对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁；对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，则每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

因此，如果您是男性，且没有其他特殊情况（如特殊工种、因病或非因工致残等），那么您的退休年龄将根据您的出生年份和延迟退休政策的具体实施情况来确定，但肯定不会早于60周岁，并可能延迟到63周岁或更晚。

如果您是女性，并且之前在国企的工作岗位是管理（技术）岗位，那么您的退休年龄将逐渐延迟至58周岁；如果之前在生产（工勤）岗位，那么退休年龄将逐渐延迟至55周岁。同样，具体退休年龄也会根据您的出生年份和延迟退休政策的具体实施情况来确定。

另外，如果您满足提前退休的条件（如特殊工种、因病或非因工致残等），您也有可能在法定退休年龄之前退休。但这种情况需要您提供相关的证明材料，并经过相关部门的审核批准。

综上所述，您的退休年龄将根据您的性别、工作岗位以及延迟退休政策的具体实施情况来确定。如果您需要更具体的退休时间预测或咨询其他相关问题，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保咨询机构。