国企员工退休并不仅仅取决于工龄，还需要达到法定退休年龄。具体分析如下：

一. 法定退休年龄与工龄的要求

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，除了达到法定退休年龄外，还需要满足累计缴费满十五年的条件才能按月领取基本养老金。
• 法定退休年龄通常根据性别和工种有所不同，具体由国家规定。例如，男性职工通常满60岁，女性职工满55岁（或满50岁，视具体工种而定）即可退休。

二. 工龄与退休的关系

• 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。虽然工龄在一定程度上反映了职工的工作年限，但它并不是决定退休的唯一因素。
• 在达到法定退休年龄的前提下，工龄越长，通常意味着职工缴纳的养老保险费用越多，退休后领取的养老金也可能相应增加。但工龄本身并不直接决定退休时间。

三. 特殊情况

• 对于某些特殊工种或特定条件下的职工，如从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，法定退休年龄可能会有所降低。
• 如果职工在达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力，也可以提前退休。

综上所述，国企员工退休需要同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满十五年这两个条件。工龄虽然与退休后的养老金待遇有关，但并不是决定退休时间的直接因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。