国有企业职工退休申请的工龄要求需结合法定退休年龄、特殊工种、病退等情形综合判断，具体如下：

1. 正常退休情形
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及现行政策，国有企业职工申请退休需同时满足工龄满10年且达到法定退休年龄：

   • 男性职工：年满60周岁；
     
   • 女性职工：
     
     • 干部身份（如管理岗位）：年满55周岁；
       
     • 工人身份（如生产岗位）：年满50周岁。
       注：部分地区对女性职工的退休年龄有细化规定（如连续从事管理岗位满一定年限可按55周岁退休），需结合地方政策执行。

2. 特殊工种提前退休
   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，可申请提前退休：

   • 工龄要求：累计满8年（部分工种要求满10年）；
     
   • 年龄要求：男性满55周岁，女性满45周岁；
     
   • 审批流程：需经劳动保障部门审核，确认工种符合国家规定的提前退休范围。

3. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休
   经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可申请病退：

   • 工龄要求：累计满10年；
     
   • 年龄要求：男性满50周岁，女性满45周岁。

关键提醒：

• 工龄计算通常包括连续工龄（即职工在国有企业的工作年限，含视同缴费年限）；
  
• 退休申请需提交人事档案、身份证、社保缴费记录等材料，经单位申报、社保部门审核后办理；
  
• 政策可能因地区或行业调整，建议提前向单位人事部门或当地社保局确认具体要求。
  

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