并非只要在公司满10年就可以在50岁退休，退休年龄和条件受到多种因素的影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、女性工人身份
一般情况：
- 在多数地区，女性工人身份的人员，如果企业缴费满10年且累计缴费满15年，可以按照50周岁退休。这一规定主要是考虑到企业工作的特点和实际情况，以保障这部分职工的退休权益。例如，一位女性工人在某企业连续工作了12年，且其养老保险累计缴费年限达到了15年，那么她就有可能在50周岁时办理退休手续。
特殊情况：
- 灵活就业人员：如果女性灵活就业人员曾在企业工作并缴纳过养老保险，且累计缴费年限达到一定标准（如15年），其中在企业缴费满10年，也有可能在50周岁时按照女性工人的退休年龄办理退休手续。比如，一位女性之前在企业工作了10年，之后转为灵活就业并继续缴纳养老保险，累计缴费年限达到15年，那么她也可能在50岁退休。
- 国有企业下岗失业人员：部分地区对国有企业下岗失业的女性放宽了企业缴费年限的要求，只要她们曾经在国有企业工作过，并在满足一定的累计缴费年限条件下，也可能可以50岁退休。
二、女性干部身份
- 女性干部的退休年龄通常是55周岁，企业缴费年限对其退休年龄的影响相对较小。但如果女性干部从干部岗位上脱离，到生产服务岗位工作，并在该岗位工作一定年限（如满2年），且企业缴费情况符合当地规定，也有可能按照50周岁退休。不过，值得注意的是，女干部还是女职工的身份，主要由个人档案中规定的个人身份来决定，而非最后从事的工作岗位。
三、男性职工
- 男性职工的法定退休年龄一般是60周岁，企业缴费10年通常不是决定其退休年龄的关键因素。男性职工主要需关注累计养老保险缴费是否达到15年及以上等条件。例如，一位男性职工在企业工作了8年，之后自己创业并继续缴纳养老保险，只要其累计缴费年限达到15年，他仍然需要在60周岁时才能办理退休手续。
四、法律依据与通用规定
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是退休的基本条件，无论企业单位还是其他类型的单位均适用。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
总结与建议
具体的退休政策可能因地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。因此，如果您有退休需求，建议您向当地的社保部门或者人力资源和社会保障局咨询，以了解当地的具体政策和规定。这样，您可以确保自己的退休计划符合法律法规的要求，并顺利办理退休手续。如果您在咨询过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。