不是必须在同一个公司干够十年才能退休。退休的条件并非单纯由在某个公司的服务年限决定，而是受到多个因素的影响，主要包括以下几点：
法定退休年龄：
- 根据我国现行的法律规定，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般是50周岁或55周岁。达到这个年龄是退休的基本条件之一。
养老保险缴费年限：
- 除了达到法定退休年龄外，职工还需要满足一定的养老保险缴费年限要求才能享受基本养老金。目前，这一要求通常是累计缴费满15年。这意味着，无论你在多少个公司工作过，只要你的养老保险缴费年限累计达到15年，并且达到了法定退休年龄，你就有资格退休并领取基本养老金。
公司政策与劳动合同：
- 虽然公司的政策和劳动合同中可能会规定一些与退休相关的条款，比如提前退休的条件、退休金的计算方式等，但这些条款通常不能违反国家的法律法规。因此，即使公司有某些特定的退休政策，也必须以符合国家法律规定为前提。
特殊情况下的退休：
- 在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力等，职工可能可以提前退休。这些情况下的退休条件通常由国家法律法规或相关政策明确规定。
举例说明：
- 假设你在A公司工作了5年，然后在B公司工作了8年，总共工作了13年，但你的养老保险缴费年限已经累计达到了15年（可能包括在A公司和B公司工作期间的缴费，以及可能的视同缴费年限）。当你达到法定退休年龄时，你就有资格退休并领取基本养老金，尽管你在任何一个公司都没有工作满10年。
建议：
- 如果你对退休条件或相关政策有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的信息。
- 同时，你也可以关注自己的养老保险缴费情况，确保在达到法定退休年龄时能够满足领取基本养老金的条件。
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