受害者若因工伤无法走工伤赔偿程序，而选择走人身损害赔偿途径，可按照以下步骤进行：
明确赔偿主体与责任划分：
- 在人身损害赔偿中，首先要确定造成伤害的责任方。这可能包括雇主（若雇主存在过错，如未提供安全的工作环境）、第三方（如其他施工单位、设备供应商等）或受害者自身（若存在过错，如违规操作）。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，责任方需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
收集证据以支持赔偿请求：
- 受害者应收集所有与伤害事件相关的证据，包括但不限于现场照片、视频、证人证言、医疗记录、费用单据等。
- 这些证据将用于证明伤害事实、责任方以及受害者因此遭受的损失，是后续赔偿请求的重要依据。
评估损失并确定赔偿范围：
- 受害者应全面评估因伤害事件所遭受的损失，包括医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）、精神损害抚慰金等。
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，确定各项损失的合理计算方式。
与责任方进行协商或提起诉讼：
- 在收集到充分证据并评估损失后，受害者可以尝试与责任方进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
- 若协商无果，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，受害者需提交证据，证明其主张的事实和损失，并接受法院的审理和判决。
注意诉讼时效与证据保全：
- 受害者应注意人身损害赔偿的诉讼时效问题，通常为三年，自知道或应当知道权利受到损害之日起计算。
- 在诉讼过程中，若担心证据可能灭失或以后难以取得，受害者可以向法院申请证据保全，以确保关键证据的完整性和可用性。
额外建议：
- 在处理此类案件时，受害者应保持冷静，理性对待赔偿问题，避免采取过激行为。
- 若对法律程序或赔偿计算方式不熟悉，受害者可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细、专业的法律意见和解决方案。