核心结论：劳动合同到期，合同在公司处，您可以通过以下几种方式来证明劳动关系及合同相关情况。
- 收集其他能证明劳动关系的证据
- 工资支付记录：如银行流水明细，上面会清晰显示公司每月向您支付工资的记录，包括工资数额、支付时间等信息，这是证明您与公司存在劳动关系的有力证据。
- 工作证、工作服：工作证上一般会有公司名称、您的姓名、职位等信息；工作服也能在一定程度上表明您是该公司的员工，它们都能辅助证明您与公司之间的劳动关系。
- 考勤记录：可以是打卡记录、签到表等，这些记录能体现您在公司的出勤情况，证明您在公司正常工作，与公司存在事实上的劳动关系。
- 同事证言：如果您有同事愿意为您作证，证明您在公司工作以及劳动合同的相关情况，同事的证言也可以作为证据之一。不过，同事证言的证明力相对较弱，最好能与其他证据相互印证。
- 向公司要求提供合同复印件或相关证明
- 友好协商：您可以先以友好、诚恳的态度与公司沟通，说明您需要劳动合同复印件或相关证明的原因，例如办理社保转移、申请失业保险等，请求公司配合提供。大多数情况下，公司会理解您的需求并给予提供。
- 书面申请：如果口头沟通无果，您可以向公司提交书面申请，明确说明您的请求事项、用途等，并要求公司在一定期限内给予答复。书面申请可以留下书面记录，便于后续维权。
- 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝提供劳动合同复印件或相关证明，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行监督检查，要求公司提供相关文件和资料，以维护您的合法权益。
- 申请劳动仲裁：您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司确认劳动关系或提供劳动合同等相关证据。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，以保障您的合法权益。
在处理此类问题时，您要保持冷静和理智，按照合法、合理的途径来维护自己的权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。