要拿到属于自己的劳动合同，你可以按照以下步骤操作：

一、与用人单位沟通

首先，你应当与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确要求提供属于你的劳动合同副本。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份，所以这是你的法定权利。

二、向劳动监察部门投诉

如果用人单位拒绝提供劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，请携带好你的身份证件以及能证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门将对此进行调查，并会责令用人单位改正其违法行为，提供你的劳动合同副本。

三、申请劳动仲裁或法律援助

如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位仍然拒绝提供劳动合同，你可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时，你需要准备好相关证据材料，如上述提到的劳动关系证明，以及详细陈述事情经过和诉求的仲裁申请书。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护你的合法权益。

在特殊情况下，如涉及劳动争议仲裁或诉讼，且用人单位不配合提供劳动合同时，你还可以向人民法院申请调取劳动合同。劳动部门在处理此类争议时有权要求用人单位提供相关证据，包括劳动合同。

四、利用劳动部门资源

如果你需要劳动合同范本作为参考，或者想要了解更多关于劳动合同的法律知识，可以访问当地人力资源和社会保障局官方网站，在“资料下载”或“政策法规”等栏目中查找相关信息。此外，你也可以直接前往劳动部门的办事窗口咨询，工作人员会为你提供专业的指导和帮助。

总之，劳动合同是保障你权益的重要文件，确保你持有一份是至关重要的。如遇用人单位未提供或合同丢失等情况，你应依法采取相应措施维护自己的权益。