针对您提到的“老妈打工老板拖着不给钱”的问题，这确实是一个需要认真对待的情况。以下是我为您整理的一些建议，希望能帮助您和您的母亲有效解决这个问题：

一、与老板进行友好协商

首先，您可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解公司目前的财务状况以及拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，您可以明确表达您母亲对工资的迫切需求，并尝试与老板协商一个合理的支付时间表。如果老板表示公司确实存在困难，您可以要求其出具工资欠条，并明确约定支付工资的时间和方式。

二、保留相关证据

在与老板沟通的同时，您需要确保保留所有与工资支付有关的文件和记录，如工资条、劳动合同、工作证、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板的协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行调查，并采取相应的措施来保障劳动者的合法权益。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速、准确地处理您的投诉。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，您需要准备充分的证据材料，包括仲裁申请书、身份证、公司的工商登记信息以及之前保留的与工资支付有关的文件和记录。劳动仲裁机构或法院将根据相关法律法规和证据材料来裁决或判决用人单位支付拖欠的工资。

五、了解法律权益

在整个过程中，您需要了解您母亲作为劳动者的法律权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有按时足额支付工资的法定义务。即使公司经营困难，也不能成为拖欠工资的合法借口。因此，您母亲有权要求雇主按时支付工资，并在无法解决时寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，拖欠工资是违法行为，您母亲有权要求雇主按时支付工资。如果无法通过协商解决问题，不要放弃维权，及时寻求劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院的帮助，并保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。