关于“发临时工的工资是否可以直接去取钱”这个问题，首先我们要明确几个核心点：工资的发放方式、临时工的工资权益，以及相关的法律法规。
工资发放方式：一般来说，工资的发放方式取决于雇主与雇员之间的约定，以及公司的财务管理制度。在现代企业中，工资通常通过银行转账的方式发放，这样既方便又安全。但也有一些特殊情况，比如小型企业或者个体工商户，可能会选择直接以现金形式发放工资。
临时工的工资权益：临时工作为雇员，同样享有获得劳动报酬的权利。无论他们是全职还是临时，都应该按照约定的时间和方式获得工资。因此，临时工的工资发放方式也应该遵循上述的一般原则。
相关法律法规：在劳动法律体系中，并没有明确规定工资必须以何种方式发放。但《劳动法》等相关法律确保了雇员获得劳动报酬的权利，并规定了雇主不得无故拖欠或克扣工资。
综上所述，发临时工的工资是否可以直接去取钱，取决于雇主与临时工之间的约定以及公司的财务管理制度。如果双方约定以现金形式发放，并且公司财务管理制度允许，那么临时工确实可以直接去取钱。但如果约定的是银行转账方式，或者公司财务管理制度规定必须通过银行发放工资，那么临时工就不能直接去取钱，而应该等待工资到账。
因此，建议你在具体情况下，与雇主明确工资的发放方式和时间，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。