结论：针对您目前的情况，建议您首先保持冷静，然后采取以下步骤来回复老板并处理此事：一是明确否认偷窃行为；二是提出核实证据的建议；三是表达愿意配合调查的意愿；四是考虑法律后果与自我保护。

详细分析与建议：

1. 明确否认偷窃行为：

   • 您应当直接且明确地告诉老板，您没有偷窃公司的任何物品，包括那箱被指丢失的货物。诚实和直接是处理此类指控的首要原则。
   • 示例回复：“老板，我明确告诉您，我并没有偷窃公司的任何东西，包括您提到的那箱货物。我尊重公司的财产，也尊重自己的职业道德。”

2. 提出核实证据的建议：

   • 您可以建议老板查看监控录像、出入记录或其他相关证据，以证明您的清白。如果公司有完善的监控系统，这将是证明您无辜的有力证据。
   • 示例回复：“为了澄清事实，我建议我们一同查看公司的监控录像或出入记录，这样我们可以更准确地了解货物丢失的情况。”

3. 表达愿意配合调查的意愿：

   • 表明您愿意配合公司进行任何必要的调查，以证明您的清白。这有助于建立您的诚信形象，并显示您对问题的认真态度。
   • 示例回复：“我愿意全力配合公司进行调查，以尽快查明真相，还我清白。”

4. 考虑法律后果与自我保护：

   • 如果老板的指控持续存在，且没有确凿证据支持，您可能需要考虑采取法律手段来保护自己的名誉权。在我国，名誉权是受到法律保护的，任何捏造事实、诽谤他人的行为都可能构成侵权。
   • 如果公司因此事对您进行不当处理，如解雇、降薪等，您也有权根据《劳动法》的相关规定来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，建议您保留所有相关证据，如与老板的沟通记录、公司的监控录像（如果可能获取的话）等，以备不时之需。

额外建议：

• 在与老板沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的回应，这有助于更有效地解决问题。
• 如果公司内部有工会或员工代表机构，您也可以考虑向他们寻求帮助和支持。
• 在整个过程中，注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免不必要的泄露。

最后，我希望您能够顺利解决此事，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。