结论前置：偷店里的货物被老板发现后，当然可以和老板沟通，且从解决问题的角度来看，积极沟通是较为明智的选择。以下从不同角度为你详细分析：

沟通的积极意义

1. 争取从轻处理：老板没有报警，说明他可能愿意给你一个改过自新的机会。通过诚恳地与老板沟通，你可以表达自己的悔意，承认错误，并承诺以后不再犯。这种积极的态度可能会让老板对你产生一定的谅解，从而在后续处理上对你从轻发落，比如不要求你进行高额赔偿，或者不将此事告知他人等。例如，你可以说：“老板，我真的知道错了，我当时是一时糊涂才做出这样的事，我保证以后绝对不会再犯了，希望您能给我一个机会。”
2. 协商赔偿事宜：偷拿货物给老板造成了一定的经济损失，你有义务进行赔偿。通过沟通，你可以和老板就赔偿的金额、方式等进行协商。如果能够达成一致，就可以避免后续可能出现的纠纷和麻烦。比如，你可以提出分期赔偿的方案，根据自己的经济状况，在一定时间内逐步偿还赔偿款。

沟通的注意事项

1. 态度诚恳：在与老板沟通时，一定要保持诚恳的态度，不要试图狡辩或逃避责任。只有让老板感受到你的真诚，他才更有可能愿意与你协商解决问题。例如，不要说“我就拿了一点东西，没什么大不了的”，而应该说“我认识到我的行为给您带来了损失，我非常后悔”。
2. 尊重老板的决定：老板对于如何处理这件事有自己的考虑和决定权。在沟通的过程中，要尊重他的意见和决定，不要强行要求他按照你的想法来做。如果老板提出了一些合理的赔偿要求或其他处理方式，你应该认真考虑并尽量配合。

不沟通可能面临的后果

1. 老板改变主意报警：虽然老板目前没有报警，但如果他不愿意与你沟通，或者对你的行为感到非常愤怒，他可能会改变主意选择报警。一旦报警，你将面临警方的调查和处理，可能会被处以行政处罚，如罚款、拘留等；如果偷拿的货物价值较大，还可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
2. 老板采取其他报复措施：除了报警，老板还可能采取其他报复措施，比如在店内张贴你的照片或信息，告知其他顾客你的行为，这将对你的声誉造成极大的损害，影响你今后的生活和工作。

建议：建议你尽快主动与老板进行沟通，以诚恳的态度承认错误，并积极协商解决问题。如果对沟通的结果不满意或者不知道如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。