公司可能会根据具体情况，结合你积极配合的态度，采取从宽处理的方式，但具体处置结果还需考虑盗窃物品的价值、性质以及公司内部规章制度等因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司可能采取的处置方式
内部处理：
- 警告或记过：如果盗窃行为情节较轻，且你积极配合调查，公司可能会选择给予你警告或记过的处分，以示惩戒，并希望你能够改正错误。
- 赔偿损失：公司可能会要求你赔偿因盗窃行为给公司造成的直接经济损失，如物品的价值、修复费用等。
- 解除劳动合同：对于情节严重或多次盗窃的情况，即使你积极配合，公司也可能依据内部规章制度或劳动合同法的相关规定，解除与你的劳动合同。但在此之前，公司通常会进行充分的调查和评估。
法律途径：
- 刑事追究：由于公司已经报警立案，如果盗窃行为构成犯罪（如盗窃数额较大或存在其他严重情节），你将面临刑事追究。然而，你的积极配合态度可能会在量刑时作为从轻或减轻处罚的情节考虑。
- 民事赔偿：除了刑事追究外，公司还可以通过民事诉讼要求你赔偿因盗窃行为造成的损失。但同样，你的积极配合态度可能会影响赔偿金额的确定。
二、影响公司处置方式的因素
盗窃物品的价值和性质：
- 如果盗窃的物品价值较高或具有特殊性质（如机密文件、重要设备等），公司可能会采取更严厉的处置措施。
公司内部规章制度：
- 不同公司有不同的规章制度和处罚标准。一些公司可能对盗窃行为有明确的处罚规定，而另一些公司则可能更注重员工的整体表现和态度。
你的配合程度和态度：
- 你积极配合调查、承认错误并表现出悔改的态度，可能会在公司决定处置方式时起到积极作用。公司可能会考虑给予你从宽处理的机会。
三、建议
继续积极配合：
- 保持与公司和警方的良好沟通，继续积极配合调查工作。这有助于展示你的悔改态度，并可能影响最终的处置结果。
了解公司规章制度：
- 尽快了解公司关于盗窃行为的规章制度和处罚标准，以便更好地评估自己可能面临的后果。
寻求法律帮助：
- 如果你对公司的处置方式或法律后果存在疑问或担忧，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
准备应对措施：
- 根据公司的可能处置方式和法律后果，提前准备应对措施。例如，如果公司可能要求你赔偿损失，你可以提前了解赔偿金额和支付方式等。
总之，公司对你的处置方式将取决于多种因素，包括盗窃物品的价值和性质、公司内部规章制度以及你的配合程度和态度等。建议你继续积极配合调查工作，并寻求专业的法律帮助以更好地应对可能面临的后果。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。