针对您提出的问题，即工作地点突发脑溢血变成植物人且存活时间超过48小时如何主张找公司赔付，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、明确赔偿途径
首先，由于您提到的情况（突发脑溢血变成植物人且存活时间超过48小时）通常不符合工伤认定的直接条件（即48小时内经抢救无效死亡），因此不能直接通过工伤途径获得赔偿。但这并不意味着无法向公司主张赔付，您仍然可以通过以下途径寻求赔偿：
用人单位责任赔偿：
- 如果用人单位在劳动保护、工作安排、工作环境等方面存在过错，且这些过错与员工的脑溢血发病有直接或间接关系，那么用人单位应承担相应的赔偿责任。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费（或停工留薪期工资）、护理费、后续治疗费、残疾赔偿金等。
第三方侵权责任赔偿（如适用）：
- 如果脑溢血是由第三方侵权导致的（例如工作场所的安全事故），您可以向第三方提起民事诉讼，要求赔偿。
二、收集证据并协商
收集证据：
- 尽快收集所有与发病相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、医疗记录、诊断证明、证人证言等。
- 这些证据将用于证明发病与工作的关联性以及用人单位的过错（如有）。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，尝试与公司进行协商，提出您的赔偿要求。
- 协商过程中，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
三、法律途径
如果协商无果，您可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
劳动仲裁：
- 向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司承担相应的赔偿责任。
- 劳动仲裁委员会将根据您的证据和法律规定作出裁决。
诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
四、注意事项
及时咨询专业律师：
- 在整个过程中，及时咨询并聘请专业律师是非常重要的。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
保持冷静和理性：
- 面对这种情况，保持冷静和理性至关重要。不要盲目采取行动或做出过激行为，而是应该通过合法途径来解决问题。
综上所述，虽然您的情况不能直接通过工伤途径获得赔偿，但仍然有多种途径可以寻求公司的赔付。建议您尽快收集证据并与公司协商；如果协商无果，则考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。