上班期间突发脑溢血48小时内死亡，若被认定为工伤，公司需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。具体赔偿内容如下：

1. 丧葬补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

处理流程：

• 首先，公司或家属需要及时搜集相关材料（如医疗证明、工作证明等），向当地劳动局申请工伤认定。
• 工伤认定通过后，家属可以按照上述规定享受相应的工伤保险待遇。

我的观点：在这种情况下，由于员工是在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡，因此符合《工伤保险条例》中视同工伤的条件。公司应当积极配合家属进行工伤认定，并按照规定支付相应的赔偿费用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。