丈夫因公死亡，一般情况下不能直接要求为您解决工作，但可能享有相关待遇或补偿，具体分情况说明如下：
工伤保险待遇层面：
- 根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇主要是经济上的补偿，并不直接涉及为您解决工作问题。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
特殊政策或单位关怀层面：
- 某些地区或单位可能出于人文关怀，在职工因公死亡后，对其配偶在就业方面给予一定的照顾或安排，比如提供就业培训、推荐就业岗位等，但这并非法定义务，而是基于单位政策或地方性规定。
- 如果单位有此类政策或规定，您可以向单位了解具体情况并申请相应的帮助。
自主就业层面：
- 您作为具有完全民事行为能力的公民，享有自主就业的权利。丈夫因公死亡并不会影响您自主寻找工作、签订劳动合同等就业行为。
- 在就业过程中，您可能会因个人情况（如技能、经验等）而面临不同的就业机会和挑战，但这与丈夫因公死亡这一事实无直接关联。
建议：
- 如果您希望了解具体的工伤保险待遇或单位政策，可以向当地社保部门或丈夫所在单位咨询。
- 在就业方面遇到困难时，可以积极寻求就业服务机构的帮助，提升自己的就业能力。
- 如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。