退休后工伤旧伤复发，在鉴定后确实有可能获得赔偿金，但具体情形需根据退休前的工伤处理情况、退休后是否享受养老保险待遇或领取退休金等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
退休前已认定工伤并完成相关处理
已完成赔偿且无后续问题：若您在退休前已完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，并按规定获得了相应赔偿（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等），且退休后无工伤复发或进一步治疗需求，则退休后一般不再享有新的工伤赔偿。
工伤复发：若您退休后工伤复发且确认需要治疗，根据《工伤保险条例》的相关规定，您仍可享受工伤医疗待遇。这包括治疗费用从工伤保险基金支付，以及必要的康复费用等。但需注意，部分待遇（如一次性伤残就业补助金）因退休后不存在再就业问题而不再适用。
退休后新发生工伤（但此情况与用户问题不完全吻合，为全面分析仍列出）
已依法享受养老保险待遇或领取退休金：若您已依法享受养老保险待遇或领取退休金，一般情况下，您与用人单位的劳动关系已终止，转为劳务关系。此时因工作原因受伤，不能按照工伤赔偿规定处理，而应依据民事侵权责任来确定赔偿责任，即根据双方过错程度来承担相应责任。不过，这并不影响您因旧伤复发而享受的工伤医疗待遇。
未依法享受养老保险待遇或领取退休金：若您虽达退休年龄但未办理退休手续或未依法享受养老保险待遇，仍在用人单位工作并受伤，这种情况有可能被认定为工伤并享受相应赔偿。但同样，这主要针对的是新发生的工伤，而非旧伤复发。不过，它说明了在特定情况下，退休人员仍有可能获得工伤赔偿。
针对您问题的特别说明：
对于退休后工伤旧伤复发的情况，关键在于确认复发是否与工作有关，以及是否需要治疗。若确认需要治疗，您应尽快进行工伤复发鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤医疗待遇。
在享受工伤医疗待遇时，您可能需要提供相关的医疗证明、工伤复发鉴定结论等文件，以便工伤保险基金或用人单位能够准确支付相关费用。
建议与行动：
若您退休后工伤旧伤复发，建议尽快联系当地的社保部门或工伤保险机构，了解具体的申报流程和所需材料。
同时，您也可以咨询我，作为专业律师，我可以根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助，确保您的权益得到有效维护。
综上所述，退休后工伤旧伤复发在鉴定后是有可能获得赔偿金的，但具体情形需根据多种因素综合判断。希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。