工伤旧伤复发鉴定后，确实还有可能获得赔偿金，但具体能否获得及赔偿金额，需根据复发情况、伤残等级及当地政策综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤旧伤复发后的基本权益
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工旧伤复发，经确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇。这意味着，如果旧伤复发被认定为与工伤有关，并且需要治疗，那么工伤职工有权获得相应的医疗费用报销、停工留薪期待遇等。
二、赔偿金的具体情况
医疗费用：
- 工伤旧伤复发后，因治疗产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，通常可以由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用应由用人单位承担。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴与一次性伤残补助金：
- 如果工伤旧伤复发导致伤残等级发生变化，工伤职工可以重新进行劳动能力鉴定，并根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
- 伤残津贴的发放标准通常与伤残等级和本人工资有关，而一次性伤残补助金则是一次性发放，金额也根据伤残等级确定。
其他待遇：
- 根据具体情况，工伤职工还可能享受护理费、辅助器具费、康复费等其他待遇。
三、赔偿金的申请流程
旧伤复发确认：
- 工伤职工需要向用人单位或当地社会保险行政部门提出旧伤复发确认申请。
- 申请时通常需要提供医疗机构的诊断证明、病历等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 如果旧伤复发导致伤残等级可能发生变化，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会将根据工伤职工的伤情和康复情况，评定其伤残等级。
赔偿金申请与发放：
- 根据确认结果和鉴定结论，工伤职工可以向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿金。
- 赔偿金通常会在审核通过后的一段时间内发放到工伤职工的账户中。
四、注意事项
及时申请：
- 工伤职工在旧伤复发后，应及时向用人单位或当地社会保险行政部门提出申请，以免错过申请时限。
保留证据：
- 工伤职工应妥善保留与旧伤复发相关的医疗记录、诊断证明等材料，以便在申请赔偿金时提供证明。
了解政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，工伤职工应了解当地的具体政策，以便更好地维护自己的权益。
举例说明：假设某工伤职工在旧伤复发后，经医疗机构诊断需要住院治疗，并产生了相应的医疗费用。同时，由于旧伤复发导致该职工的伤残等级从九级提升至八级。那么，该职工不仅可以获得医疗费用的报销，还可以根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
总结来说，工伤旧伤复发鉴定后，工伤职工确实有可能获得赔偿金。但具体能否获得及赔偿金额，需根据复发情况、伤残等级及当地政策综合判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。