工伤鉴定后旧伤复发，一般是有赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿的法律依据与项目

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。具体赔偿项目包括：

1. 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、赔偿的支付主体

• 工伤保险基金：负责支付大部分与工伤治疗和康复相关的费用，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
• 用人单位：负责支付工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇，以及如果单位未为职工缴纳工伤保险，相关赔偿费用也由单位承担。

三、赔偿的流程与注意事项

1. 确认旧伤复发：首先，需要由医疗机构确认工伤旧伤复发，并出具相应的诊断证明和治疗建议。
2. 提交赔偿申请：携带工伤认定书、个人身份证明、医疗费用发票、诊断证明等相关材料，向所在单位或当地社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。
3. 等待审核与支付：社保经办机构或用人单位会对申请材料进行审核，确认无误后会按照规定的标准和程序支付相应的工伤赔偿金。
4. 争议解决：如果对赔偿决定有异议，或者与单位在赔偿问题上存在分歧，可以通过行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

四、特殊情况的处理

• 如果单位未缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，在这种情况下，旧伤复发的赔偿费用也应由单位承担。
• 赔偿金额的确定：赔偿金额的具体确定需要根据工伤职工的伤残等级、治疗费用、停工留薪期时间等因素来综合计算。如果对赔偿金额有异议，可以咨询专业律师或申请劳动能力鉴定复核。

建议：在处理工伤鉴定后旧伤复发赔偿问题时，建议您及时咨询专业律师或当地社保机构，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。