完成工伤鉴定后，关于如何赔付的问题，这是一个涉及多个步骤和方面的流程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程及注意事项：
一、赔偿项目及标准概览
首先，您需要了解工伤赔偿主要包括哪些项目以及它们的支付标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目通常涵盖：
医疗待遇：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费（需经医疗机构证明并报经办机构同意）、康复治疗费等，这些费用在符合规定的情况下，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
生活护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级由工伤保险基金支付，五至六级由用人单位支付）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残职工提出解除或终止劳动关系时支付）。
工亡待遇：若发生工亡，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，均由工伤保险基金支付。
二、赔偿支付主体
工伤保险基金支付的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
用人单位支付的项目包括：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、伤残津贴（五至六级难以安排工作的）、一次性伤残就业补助金。
三、赔偿流程详解
获取工伤认定书：确保您已从相关部门获得正式的工伤认定书，这是后续申请赔偿的法律依据。
了解赔偿项目与标准：详细了解各项赔偿项目和标准，以便准确申请。
准备赔偿申请材料：通常需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证、工伤待遇申报表、医疗诊断证明、费用发票及清单等材料。
提交赔偿申请：携带准备好的材料，前往当地社会保险行政部门（如人力资源和社会保障局）提交工伤赔偿申请，并填写工伤待遇申报表。
等待审核与支付：社保部门会对申请材料进行审核，确认无误后会按照规定的标准和程序支付相应的工伤赔偿金。请耐心等待审核过程。
协商与仲裁（如有必要）：若与用人单位在赔偿金额上有异议，可先进行协商；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律途径维权：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
保留证据：在整个工伤赔偿过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料。
及时申请：工伤发生后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并在规定时间内提交赔偿申请。
了解政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，建议提前了解当地的相关规定和政策动态。
希望以上解答能对您有所帮助。在整个赔偿过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的法律支持，建议随时咨询专业律师或相关部门。