在工伤鉴定完成后，关于个人如何计算并获得赔款，这是一个涉及多个步骤和方面的流程。以下是一个详细、清晰的解答，帮助您了解整个赔偿过程：

一、了解工伤赔偿项目与标准

首先，您需要明确工伤赔偿主要包括哪些项目以及它们的计算标准。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。

3. 护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用由所在单位负责。如果评定伤残后仍需要护理，则根据护理等级从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（以工伤前12个月平均月缴费工资为基数）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，将分别由工伤保险基金和用人单位支付这两项补助金。具体标准因地区而异，需参考当地规定。

6. 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况从工伤保险基金支付。

二、准备赔偿申请材料

在申请工伤赔偿前，您需要准备以下材料：

• 工伤认定决定书原件和复印件
• 劳动能力鉴定书原件和复印件
• 身份证原件和复印件
• 工伤待遇申报表（可在当地社保部门领取）
• 医疗诊断证明（包括病历、出院小结、检查报告等）
• 费用发票及清单（医疗费、交通费等）
• 其他可能需要的证明材料（如劳动合同、工资单等）

三、提交赔偿申请

1. 向社保部门申请：携带准备好的材料，前往当地社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提交工伤赔偿申请。

2. 填写申请表：按照要求填写工伤待遇申报表，并附上相关证明材料。

3. 等待审核：社保部门会对您的申请材料进行审核，确认是否符合工伤赔偿条件及赔偿金额。

四、赔偿金额的计算与支付

1. 计算赔偿金额：社保部门会根据您的工伤情况、工资水平、伤残等级等因素，计算应支付的赔偿金额。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等各项费用。

2. 支付赔偿：赔偿金额确定后，相关部门会尽快将赔偿款项支付给您或您的近亲属。支付方式通常为银行转账或其他形式。如果用人单位承担赔偿责任，应按协商或仲裁、判决结果及时支付。

五、后续跟进与维权

1. 对赔偿金额有异议：如果您对赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 寻求法律帮助：在维权过程中，如果遇到困难或法律问题，可以咨询专业律师或法律援助机构获取更多法律帮助和支持。

六、注意事项

• 保留证据：在整个工伤赔偿过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，以备不时之需。
• 及时申请：工伤发生后，应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并在规定时间内提交赔偿申请，以免错过申请时效。
• 了解政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，建议提前了解当地的相关规定和政策动态。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤鉴定完成后的赔偿流程和计算方法。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。