您好，关于认定完工伤后如何赔偿的问题，这是一个涉及多个环节和项目的系统过程。下面我将为您详细解析整个赔偿流程及相关法律知识点。
一、赔偿项目及标准
医疗待遇：
- 医疗费：所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，都将由工伤保险基金来支付。
- 住院伙食补助费：按照当地政府规定的标准，这部分费用也会由工伤保险基金承担。
- 交通、食宿费：如果因治疗需要到统筹地区外就医，且经过医疗机构证明并报经办机构同意，那么相关的交通和食宿费用也会由工伤保险基金按规定支付。
- 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行的康复治疗，只要符合规定，费用同样由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在您暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但延长不得超过12个月。
- 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，这部分费用由所在单位负责。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付相应月数的本人工资作为补助。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月领取伤残津贴。五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，并缴纳社会保险费。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残，并在提出解除或终止劳动关系时，可以分别从工伤保险基金和用人单位领取这两项补助金。
工亡待遇：
- 如果因工伤导致死亡，将支付丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）以及一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
二、赔偿支付主体
- 工伤保险基金支付的项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级）、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
- 用人单位支付的项目包括：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、伤残津贴（五至六级难以安排工作的）、一次性伤残就业补助金。
三、赔偿流程
获取工伤认定书：首先，确保您已经从相关部门获得了正式的工伤认定书，这是后续申请赔偿的法律依据。
进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
提交赔偿申请：携带工伤认定书、个人身份证明、医疗费用发票、诊断证明等相关材料，向所在单位或当地社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。
等待审核与支付：社保经办机构或用人单位会对您的申请材料进行审核，确认无误后会按照规定的标准和程序支付相应的工伤赔偿金。请耐心等待审核过程。
争议解决：如果您对赔偿决定有异议或与单位存在分歧，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 在整个赔偿过程中，保留好所有相关证据和文件至关重要。
- 具体赔偿项目和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，因此建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的流程和相关法律知识点。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。