工伤复发确实是可以得到赔偿的，这一权益受到《工伤保险条例》的明确保护。以下是对工伤复发赔偿的详细解释：
一、工伤复发赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发且需治疗的，将享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条所规定的工伤待遇。这意味着，工伤复发职工在确认需要治疗后，有权依法获得相应的赔偿。
二、工伤复发可享受的赔偿项目
工伤医疗待遇：
- 治疗费用：工伤复发所需的治疗费用，若符合工伤保险的相关标准（如诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准），则这些费用将由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等合理医疗费用。
- 伙食补助费及交通、食宿费用：住院治疗期间的伙食补助，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，同样由工伤保险基金承担，具体标准依据当地政策规定。
- 辅助器具费用：因日常生活或就业需要，经鉴定可安装假肢、矫形器等辅助器具的，其费用也按国家标准从工伤保险基金中支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。这意味着，工伤复发职工在治疗期间，其收入不会受到影响。
生活护理待遇：
- 对于已评定伤残等级且需生活护理的工伤复发职工，工伤保险基金将按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力分为不同等级支付，如生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
其他可能涉及的赔偿：
- 根据工伤复发的具体情况和伤残等级，还可能涉及一次性伤残补助金等其他形式的赔偿或补助。例如，一至四级伤残职工继续享受伤残津贴，五至六级难以安排工作的也由用人单位按月发给伤残津贴。
三、工伤复发赔偿的申请流程
- 确认工伤复发：工伤复发后，应由协议医疗机构提出建议，并由单位填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。若对旧伤复发存在争议，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。
- 治疗与费用结算：到签订服务协议的医疗机构进行治疗，保存所有医疗费用票据和相关资料。治疗结束后，按工伤保险规定进行费用结算。
- 申请赔偿：根据实际发生的费用和相关待遇标准，向工伤保险经办机构申请赔偿，提交所需材料（如工伤复发确认书、医疗费用清单等）。经办机构审核通过后支付赔偿费用。
四、特别提示
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，则上述应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位自行承担。
- 具体的赔偿项目和标准会根据工伤复发的实际情况、伤残等级以及当地的政策规定而有所差异。因此，在申请赔偿前，建议工伤复发职工先了解当地的政策规定和赔偿标准。
总结来说，工伤复发职工在确认需要治疗后，有权依法获得相应的赔偿。这些赔偿项目涵盖了医疗待遇、停工留薪期待遇、生活护理待遇以及其他可能涉及的赔偿。在申请赔偿时，工伤复发职工应遵循相关的申请流程，并了解当地的政策规定和赔偿标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。