环卫工人受伤后几年后又去世，是否能找用人单位赔偿，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、若环卫工人去世与之前的工伤有直接关联
工伤复发或后遗症导致死亡：
- 如果环卫工人之前因工伤导致的伤害在几年后复发或产生后遗症，并因此导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：…（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍…”。若因工伤复发或后遗症导致死亡，同样适用此条款。
工伤医疗期内的死亡：
- 如果环卫工人在工伤医疗期内，即因工伤接受治疗的期间内死亡，那么其近亲属也有权享受相应的工伤保险待遇。不过，这种情况通常发生在工伤发生后不久，而非几年后，但若存在特殊情况（如长期治疗未愈），也可能适用。
二、若环卫工人去世与之前的工伤无直接关联
非工伤原因导致的死亡：
- 如果环卫工人去世是由于非工伤原因，如疾病、意外等，且与之前的工伤无直接关联，那么其近亲属通常无法直接向用人单位主张工伤赔偿。
- 例外情况：如果用人单位存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，且这种过错与环卫工人的死亡之间存在因果关系，那么用人单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。但这属于侵权责任范畴，而非工伤赔偿。
工伤保险待遇的终止：
- 工伤保险待遇是基于工伤事实而产生的，如果环卫工人去世与工伤无关，且已经超过了工伤保险的保障期限（如医疗期、停工留薪期等），那么其近亲属通常无法再享受工伤保险待遇。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 如果环卫工人的近亲属认为其去世与之前的工伤有关，应尽快收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、死亡证明等，以证明两者之间的关联性。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿和侵权责任赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，建议环卫工人的近亲属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。不过在这里你可以直接向我提问，我会结合你的具体情况给出更详细的法律建议。
及时主张权利：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤赔偿和侵权责任赔偿都有一定的时效限制。因此，环卫工人的近亲属应在知道或应当知道权利被侵害之日起及时主张权利，以免错过诉讼时效。
总结来说，环卫工人受伤后几年后又去世，是否能找用人单位赔偿，需根据去世原因与工伤的关联性来判断。如果有关联，且符合工伤保险条例的规定，那么近亲属有权享受工伤保险待遇；如果无关联，则通常无法直接主张工伤赔偿，但可能存在其他民事赔偿途径。在实际操作中，建议收集证据并咨询专业律师以维护自己的合法权益。