环卫工人在工作中被车撞了，在符合一定条件下可以找公司赔偿，这主要涉及到工伤认定及赔偿问题，同时可能还涉及向肇事方的民事侵权赔偿。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定及赔偿

1. 法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于环卫工人而言，如果是在工作时间、工作场所内，因执行工作任务（如清扫街道、垃圾处理等）被车撞伤，那么符合工伤认定的基本条件。

2. 关键判断因素

• 事故发生时间与地点：需确认事故是否发生在环卫工人的工作时间和工作场所内。例如，若环卫工人在正常的工作时间段内，在负责清扫的街道上被车撞伤，那么通常可以认定为工伤。
• 事故原因：需确认事故是否因工作原因导致。如果环卫工人是在执行工作任务过程中被车撞伤，那么符合工伤认定的条件。

3. 赔偿项目与标准

一旦工伤认定成功，环卫工人或其家属可以享受工伤保险赔偿，包括：

• 医疗费用：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残补助金：如果环卫工人因工伤导致伤残，根据伤残等级享受相应的伤残补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级享受相应的补助金。

二、民事侵权赔偿

除了工伤保险赔偿外，环卫工人或其家属还可以向交通事故肇事方主张民事侵权赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，肇事方需承担因交通事故导致的损害赔偿责任，包括：

• 医疗费用：因交通事故导致的医疗费用、康复费用等。
• 误工费：因交通事故导致的误工损失。
• 残疾赔偿金：如果环卫工人因交通事故导致残疾，根据伤残等级享受相应的残疾赔偿金。
• 精神损害抚慰金：因交通事故导致的精神损害抚慰金。

三、申请赔偿流程

1. 工伤认定申请：

   • 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
   • 申请材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 工伤赔偿申请：

   • 一旦工伤认定成功，环卫工人或其家属可向工伤保险基金申请相应的赔偿。
   • 若需要进行劳动能力鉴定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 民事侵权赔偿协商或诉讼：

   • 环卫工人或其家属可与肇事方进行协商，要求民事侵权赔偿。
   • 若协商不成，可通过法律途径提起诉讼。

四、特殊情况处理

• 单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

五、注意事项

1. 证据收集：环卫工人或其家属应收集并保留好相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
2. 及时咨询：由于赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和规定，建议环卫工人或其家属在申请赔偿前及时向我咨询，以确保自身权益得到最大保障。

总结来说，环卫工人在工作中被车撞了，在符合工伤认定条件的情况下，可以找公司赔偿工伤保险相关费用，并可同时向肇事方主张民事侵权赔偿。在申请赔偿过程中，请务必了解相关法律法规和程序，并准备好相关证据材料。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。