环卫工人上班被车撞死，单位是否需要赔偿需分情况讨论：
若事故被认定为工伤：
- 单位责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人上班期间被车撞死，若符合这一情形，且被社会保险行政部门认定为工伤，那么单位需要承担工伤保险责任。这包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
- 赔偿流程：单位应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，单位需按照工伤保险的规定进行赔偿。
若事故未被认定为工伤，但存在第三方责任：
- 第三方责任：如果环卫工人被车撞死的事故是由第三方（如肇事司机）造成的，且该事故未被认定为工伤，那么环卫工人的家属可以向肇事司机或其保险公司主张民事赔偿。这包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 单位无直接赔偿责任：在这种情况下，单位通常不需要直接承担赔偿责任。但是，如果单位在安全管理方面存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致环卫工人发生事故，单位可能需要承担一定的过错责任。不过，这种责任与工伤保险责任是不同的，且通常需要通过法律途径来确定。
若事故既未被认定为工伤，也不存在第三方责任：
- 单位无赔偿责任：如果环卫工人被车撞死的事故既未被认定为工伤，也不存在第三方责任（如环卫工人自身原因导致的事故），那么单位通常不需要承担赔偿责任。但是，这并不意味着单位可以完全置身事外。单位仍然需要关注事故的处理情况，配合相关部门进行调查，并可能需要根据内部规章制度或劳动合同的规定，给予环卫工人家属一定的慰问或补偿。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：如果环卫工人上班期间被车撞死，单位或家属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时确定是否构成工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
- 收集证据：在处理此类事故时，收集相关证据至关重要。这包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据将有助于确定事故的责任方和赔偿范围。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤和交通事故赔偿涉及复杂的法律问题，建议家属或单位在处理此类事故时咨询专业律师。律师将能够提供具体的法律建议和指导，帮助家属或单位维护自身权益。
总结：环卫工人上班被车撞死，单位是否需要赔偿取决于事故是否被认定为工伤以及是否存在第三方责任。在处理此类事故时，建议及时申请工伤认定、收集证据并咨询专业律师。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。