环卫工被车撞死，单位是否有责任需分情况讨论：
工伤认定角度
- 若符合工伤情形：根据《工伤保险条例》第十四条，环卫工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。此时，若单位未缴纳工伤保险，单位需按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位已缴纳工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付，但单位在停工留薪期内需按月支付原工资福利待遇，并负责生活不能自理工伤职工的护理。
- 单位可能存在的额外责任：即使环卫工人被认定为工伤并享受了工伤保险待遇，如果单位对环卫工人的死亡存在过错或违法行为（如未提供必要安全防护措施、未进行安全培训等），单位仍可能需承担民事赔偿责任。
侵权责任角度
- 第三方车辆导致死亡：若环卫工人是被第三方车辆撞死，第三方构成侵权，需承担侵权赔偿责任。这并不免除单位可能存在的赔偿责任，特别是当单位在安全管理等方面存在过错时。例如，如果单位未提供安全的作业环境或未对环卫工人进行必要的安全教育，导致环卫工人在作业过程中因第三方车辆撞击而死亡，单位可能需承担一定的赔偿责任。
- 双重赔偿问题：环卫工人的家属既可向侵权的第三方主张赔偿，也可按工伤程序向单位主张赔偿。具体赔偿方式（双重赔偿或补充赔偿）可能依据地区规定而定，但通常家属有权获得全面的赔偿，以弥补其因环卫工人死亡而遭受的损失。
特殊情况下的单位责任
- 单位过错导致死亡：如果环卫工人的死亡是由于单位的过错或违法行为直接导致的，如单位指挥不当、提供有缺陷的设备等，单位将承担主要的赔偿责任。这种情况下，单位的责任不依赖于工伤认定或第三方侵权，而是基于其自身的过错行为。
- 环卫车驾驶员执行工作任务时发生事故：如果环卫车驾驶员在执行工作任务过程中发生事故导致环卫工人死亡，其用人单位（即单位）需承担侵权责任，并可向有故意或重大过失的驾驶员追偿。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定。
建议与总结：
- 及时报警并保护现场：在环卫工人被车撞死后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行现场勘查和调查取证，明确事故责任。
- 申请工伤认定：如果环卫工人的死亡符合工伤情形，家属应及时向单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂事件时，建议家属咨询专业律师，以便准确判断单位的具体责任，并依法维护自己的合法权益。作为专业律师，我可以为家属提供全面的法律咨询和代理服务，确保他们获得应有的赔偿和保障。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 《中华人民共和国民法典》关于用人单位责任的规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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