环卫工在工作时被撞死亡，其家属在符合工伤认定条件的情况下，有权要求单位承担工伤赔偿责任，并可同时向肇事方主张民事侵权赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定
法律依据
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工在工作时被撞死亡，若事故发生在其工作过程中，且非其本人主要责任，则符合工伤认定的条件。
关键判断因素
- 交通事故责任认定：需由交通管理部门出具交通事故责任认定书，确认环卫工人不承担主要责任。这是认定工伤的关键前提。
- 工作过程确认：需确认事故发生在环卫工人的工作过程中，而非其私人活动期间。这通常需要通过工作记录、证人证言等证据来证明。
二、赔偿项目与标准
工伤保险赔偿
- 丧葬补助金：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，则一次性工亡补助金为800000元。
民事侵权赔偿
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，环卫工人的家属可以向肇事方主张包括丧葬费、死亡赔偿金等在内的民事侵权赔偿。具体赔偿项目和标准需根据事故责任、受害者年龄、收入情况等因素综合确定。
三、申请赔偿流程
工伤认定申请：
- 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
- 申请材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明（若事故导致即时死亡，则无需医疗诊断证明，但需提供死亡证明）、交通事故责任认定书等。
工伤赔偿申请：
- 一旦工伤认定成功，家属可向工伤保险基金申请相应的赔偿。
- 若需要进行劳动能力鉴定（虽然在此案例中可能不涉及，但为完整流程仍提及），应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
民事侵权赔偿协商或诉讼：
- 家属可与肇事方进行协商，要求民事侵权赔偿。
- 若协商不成，可通过法律途径提起诉讼，要求肇事方承担相应的赔偿责任。
四、特殊情况处理
- 单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，即使单位未缴纳工伤保险，家属仍有权要求单位承担工伤赔偿责任。
五、注意事项
- 证据收集：家属应收集并保留好相关证据材料，如交通事故认定书、死亡证明、工资单、劳动关系证明等。这些证据在申请工伤认定和民事侵权赔偿时都将起到关键作用。
- 及时行动：家属应在事故发生后尽快采取行动，包括报警、联系用人单位、申请工伤认定等。避免因拖延而错过申请时效或影响赔偿结果。
综上所述，环卫工在工作时被撞死亡，其家属在符合工伤认定条件的情况下，有权要求单位承担工伤赔偿责任，并可同时向肇事方主张民事侵权赔偿。在申请赔偿过程中，家属应了解相关法律法规和程序，并准备好相关证据材料，以确保自身权益得到最大保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。