环卫工人工伤死亡的赔偿主要依据《工伤保险条例》，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额需根据统筹地区经济水平、职工工资及国家统计数据确定。以下是对各项赔偿的详细解析：

1. 丧葬补助金

   • 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如，若月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)
   • 用途：专门用于支付死者的丧葬费用，确保家属能够妥善处理后事。

2. 供养亲属抚恤金

   • 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前工资。
   • 计算公式（以配偶为例）：\(配偶抚恤金 = 死者生前月工资 \times 40\%\)
   • 用途：保障死者供养亲属的基本生活，减轻家庭经济负担。例如，若死者生前每月工资为6000元，其配偶每月可获2400元，子女每月可获1800元（若为孤儿则为2000元）。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新数据，假设为54188元×20=1083760元。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
   • 用途：给予死者家属经济补助，缓解因亲人离世带来的经济压力。

赔偿流程：

1. 工伤认定申请：事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，由用人单位提出；特殊情况可适当延长。若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2. 审核与受理：医保科负责审核申请材料，材料完整且符合受理条件的将予以受理。
3. 调查核实：劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实，确保工伤认定的准确性。
4. 工伤认定决定：在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并送达申请人。
5. 赔偿支付：用人单位依法缴纳工伤保险的，赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位按标准支付。

特殊情况处理：

• 若环卫工的伤亡是由第三人侵权导致，除享受工伤待遇外，还可要求侵权人承担侵权赔偿责任，包括医疗费、护理费、死亡赔偿金等。这种情况下，家属可以同时获得工伤赔偿和侵权赔偿，以充分保障其合法权益。

注意事项：

1. 及时申请：确保在规定时限内提出工伤认定申请，以免错过赔偿机会。
2. 保留证据：妥善保管劳动合同、工伤认定申请书、事故情况材料等关键证据，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
3. 法律咨询：面对复杂或争议较大的赔偿问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，环卫工人工伤死亡的赔偿涉及多个方面，包括具体的赔偿项目、标准的计算、赔偿的流程以及特殊情况的处理。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规，确保赔偿工作的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。