环卫工人工作时间因交通事故死亡，其家属有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，两者并不冲突，但需注意赔偿项目的具体分配和避免重复赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿依据与法律框架
交通事故赔偿依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自过错的比例分担责任。
工伤赔偿依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 环卫工人在工作时间因交通事故死亡，若符合工伤认定条件，其家属有权根据《工伤保险条例》享受工伤赔偿。
二、赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
- 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准的二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算（具体年限根据被扶养人情况确定）。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素由法院酌定。
- 其他合理费用：如受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
工伤赔偿项目
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或孤儿增加10%），核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、赔偿流程与注意事项
工伤认定：
- 家属或用人单位应在环卫工人死亡之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（如适用）等。
交通事故处理：
- 立即报警并保护现场，等待交警部门出具交通事故责任认定书。
- 根据责任认定书，与肇事方或保险公司协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。
赔偿协商与支付：
- 交通事故赔偿与工伤赔偿可分别进行，但需注意避免重复赔偿。例如，若交通事故赔偿中已包含死亡补偿费且已由伤亡职工或其亲属领取，工伤保险的一次性工亡补助金将不再发放；但若交通事故赔偿低于工伤保险标准，差额部分由企业或工伤保险经办机构补足。
- 双方可协商赔偿金额和支付方式，或通过调解、诉讼等法律途径解决争议。
特别注意事项：
- 若环卫工人与公司之间为劳务关系而非劳动关系，则无法享受工伤赔偿，但家属仍可依法向肇事方主张交通事故赔偿。
- 在处理赔偿事宜时，建议家属保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
四、实际案例参考
假设某环卫工人在工作时间因交通事故死亡，其家属在获得交通事故赔偿后，又向社会保险行政部门申请了工伤认定，并成功获得了工伤赔偿。在此过程中，家属需注意与肇事方和保险公司的沟通协商，以及及时提交工伤认定申请和相关材料。最终，家属可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿，但需注意赔偿项目的具体分配和避免重复赔偿。
总结来说，环卫工人工作时间因交通事故死亡，其家属有权同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。在处理赔偿事宜时，建议家属及时咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，以及赔偿流程和注意事项，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。