环卫工人上班途中撞死路人，环卫所是否需要赔偿，需分情况讨论：

一、若环卫工人负事故主要或全部责任

1. 工伤认定层面：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，只有受到“非本人主要责任”的交通事故伤害的，才应当认定为工伤。若环卫工人负事故主要或全部责任，则不符合工伤认定条件，无法享受工伤保险待遇。

2. 环卫所责任层面：

   • 在此情况下，环卫所作为用人单位，无需承担工伤赔偿责任。但若环卫所存在管理过失，如未对环卫工人进行足够的安全培训或未提供必要的安全防护措施，可能需承担一定的管理责任，不过这与直接的交通事故赔偿无关。

3. 民事赔偿层面：

   • 环卫工人需自行承担或通过其保险（如个人购买的第三者责任险）向被撞死的路人家属进行民事赔偿。

二、若环卫工人不负事故主要责任

1. 工伤认定层面：

   • 环卫工人符合工伤认定条件，其家属有权要求环卫所承担工伤赔偿责任。

2. 环卫所责任层面：

   • 环卫所需按照《工伤保险条例》的规定，向环卫工人的家属支付工伤保险赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准如下：
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 民事赔偿层面：

   • 环卫工人的家属还可以向交通事故肇事方（即另一方驾驶员或相关责任方）主张民事侵权赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金等。

4. 特殊情况处理：

   • 若环卫所未依法为环卫工人缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，环卫所需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 家属应在事故伤害发生之日起1年内（若用人单位未提出，则由家属或工会组织提出）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。

2. 保留证据材料：

   • 家属应收集并保留好交通事故认定书、医疗证明、工资单等证据材料，以备后续申请赔偿时使用。

3. 法律咨询与协助：

   • 由于赔偿过程可能涉及复杂的法律程序和规定，建议家属在申请赔偿前咨询专业的法律人士，如我本人，以确保自身权益得到最大保障。

总结：环卫工人上班途中撞死路人，环卫所是否需要赔偿，取决于环卫工人在事故中的责任划分。若环卫工人不负主要责任，则符合工伤认定条件，环卫所需承担工伤赔偿责任；同时，家属还可以向肇事方主张民事侵权赔偿。在处理此类事件时，建议家属及时申请工伤认定、保留证据材料，并咨询专业法律人士。