针对您病假期满后返回工作岗位却无人理会的情况，我理解这可能会给您带来一定的困扰和不安。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，确认病假结束与返岗通知：
请确保您已经按照公司的规定，在病假期满前向公司提交了病假结束的通知或相关医疗证明，明确告知公司您已康复并准备返岗。
如果您已经提交了相关通知但未得到回应，建议您再次通过正式渠道（如邮件、工作系统或书面形式）与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，确认您的返岗时间和岗位安排。
接下来，面对无人理会的情况：
保持冷静与耐心：理解公司可能因各种原因（如忙碌、疏忽等）未能及时回应您的返岗通知。保持冷静，避免情绪化反应，有助于更好地解决问题。
主动沟通：如果直接上级或人力资源部门未及时回应，您可以尝试联系其他相关部门或同事，了解公司内部是否有关于您返岗的具体安排或通知。
提供必要证明：如果公司要求您提供医疗证明或其他相关文件以确认您的健康状况和返岗资格，请积极配合提供。
了解公司政策：查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解关于病假、返岗、工作安排等方面的具体规定，以便更好地维护自己的权益。
最后，如果问题仍未解决：
寻求内部调解：如果与公司沟通后问题仍未得到解决，您可以考虑向公司的工会或员工代表寻求帮助，他们可能能够提供更具体的建议或协助您与公司进行调解。
考虑法律途径：如果公司无正当理由拒绝您返岗或未按照相关规定支付工资、福利等，您有权向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
总之，面对病假期满后返岗无人理会的情况，建议您保持冷静、主动沟通、提供必要证明，并了解公司政策。如果问题仍未解决，可以寻求内部调解或考虑法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。