病假与排班休假相遇时，员工应优先享受病假，并根据公司规定或劳动合同约定处理排班休假的调整。具体分析如下：

1. 病假的优先级：

   • 病假是员工因健康原因需要休息和治疗的时间，根据劳动法等相关法律法规，员工在病假期间享有相应的权益，如病假工资、不被解雇等保护。
   • 当病假与排班休假相遇时，由于病假是出于健康需要的必要休息，因此应优先享受病假。

2. 排班休假的调整：

   • 员工在享受病假期间，如果原本安排了排班休假，应根据公司规定或劳动合同约定来处理。
   • 一些公司可能会允许员工将排班休假顺延至病假结束后，或者根据病假天数相应调整排班休假计划。
   • 员工应与公司人事部门或直接上级沟通，明确病假与排班休假的具体安排，以确保双方权益得到保障。

3. 注意事项：

   • 员工在请病假时，应提供合法的病假证明，如医院出具的病假单或诊断书。
   • 公司也应遵循相关法律法规，保障员工在病假期间的合法权益。

综上所述，病假与排班休假相遇时，员工应优先享受病假，并根据公司规定或劳动合同约定处理排班休假的调整。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。