结论：针对您干美发没签合同，老板现在不支付两个月工资的情况，您可以通过协商、投诉举报或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 法律背景：虽然您与老板之间没有签订书面的劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只要您与老板之间存在事实上的劳动关系，您就享有劳动法规定的各项权利，包括获得劳动报酬的权利。
- 建议行动：您可以首先尝试与老板进行协商，明确表达您对未支付工资的不满，并要求老板按照实际工作天数和约定的工资标准支付您应得的工资。在协商过程中，您可以保留好相关的工作记录、工资约定等证据，以备不时之需。
投诉举报：
- 法律背景：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 建议行动：在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资约定、与老板的沟通记录等，以证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉举报后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 法律背景：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 建议行动：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据审理结果作出裁决。如果裁决结果对您有利，但老板仍不履行裁决义务，您还可以向人民法院申请强制执行。
额外建议：
- 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、工资约定、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益和主张。
- 了解法律：虽然您可能不熟悉劳动法，但了解一些基本的法律知识将有助于您更好地维护自己的权益。您可以查阅相关的法律法规或咨询专业人士以获取更多信息。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。作为专注于合同纠纷和公司事务领域的律师，我愿意为您提供专业的法律咨询和帮助。
可能后果：
- 如果老板最终支付了拖欠的工资，那么问题将得到圆满解决。
- 如果老板拒绝支付工资且您通过法律途径成功维权，老板可能需要承担支付工资、赔偿金等法律责任。
- 如果老板的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），还可能面临刑事处罚。
总之，面对老板拖欠工资的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。