刚转正没几天就想离职，你可以按照以下步骤和注意事项来处理：

1. 明确辞职原因与未来规划

   • 在决定辞职前，深入思考并确定辞职的根本原因，比如工作内容与预期不符、职业发展受限、人际关系问题，或是已经找到了更合适的职业机会等。明确原因有助于你后续与公司的沟通和决策。
   • 同时，评估你的未来规划，确保辞职决定符合你的个人职业规划。比如，你是否已经找到了新工作，新工作的待遇及发展前景如何，辞职后是否有足够的经济储备等。

2. 了解劳动合同与公司政策

   • 仔细查阅你与公司签订的劳动合同，特别是关于辞职的条款，如提前通知期、违约金规定等。确保你的辞职行为符合合同约定，避免不必要的法律纠纷。
   • 熟悉公司员工手册或相关政策中关于辞职的流程、所需手续及可能涉及的其他要求。比如，有些公司可能要求员工提前30天以书面形式通知用人单位。

3. 正式提出辞职

   • 撰写一封辞职信，这是正式提出辞职的关键步骤。辞职信应包含标题、称谓、正文（表明辞职意向、说明原因、预计离职时间）、结尾（表达感谢）以及署名和日期。语言要诚恳、得体，避免产生不必要的纠纷。
   • 选择合适的时间与上级领导进行面对面沟通，清晰阐述你的辞职想法和原因，认真倾听领导的意见和反馈。即使领导挽留，也要坚定你的立场，同时表达感激之情和对公司的美好祝愿。

4. 办理离职手续

   • 工作交接：与同事或接手人员详细交接工作，确保重要信息顺利过渡。可以准备工作交接清单，双方签字确认，以避免后续责任不清。
   • 归还财物：归还公司配备的办公用品、电脑、门禁卡等财物，确保离职过程顺畅。
   • 结算工资福利：明确工资结算时间和方式，确认是否有未休年假、调休、加班工资等需要结算，确保你的个人权益不受损害。
   • 社保公积金减员：了解公司办理社保和公积金减员的时间节点，确保你后续的社保和公积金缴纳不受影响。
   • 索取离职证明：向公司索要离职证明，这是新单位入职时可能需要的重要文件，也是你个人职业经历的证明。

5. 维护职业声誉

   • 在整个辞职过程中，保持尊重、礼貌和专业的态度，与公司保持良好的沟通和合作。不要在离职时与公司产生不必要的矛盾或纠纷，以维护你的职业声誉和未来的职业发展。

可能涉及的法律后果与注意事项：

• 如果你未按照劳动合同或公司政策的规定提前通知公司就擅自离职，可能会面临公司要求你承担违约责任或赔偿损失的风险。
• 在办理离职手续时，务必确保工作交接清楚、财物归还完整、工资福利结算无误。如果公司存在拖欠工资、未支付经济补偿等违法行为，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

总结与建议： 刚转正就想离职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，建议你明确辞职原因与未来规划，了解劳动合同与公司政策，并按照法定程序和公司规定正式提出辞职。在办理离职手续时，要确保工作交接清楚、财物归还完整、工资福利结算无误，并维护好个人职业声誉。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律指导。