首先，你需要明确与你父亲之间关于看店及开工资的具体约定或协议。以下是根据不同情况给出的建议：

1. 如果之前有明确约定：

   • 检查你们之间是否有书面或口头的协议，关于你父亲帮你看店是否需要支付工资，以及工资的具体数额和支付方式。
   • 如果有书面协议，按照协议执行即可；如果是口头协议，且双方对协议内容无争议，也应按照约定支付工资。

2. 如果没有明确约定：

   • 这种情况下，你需要与你父亲进行坦诚的沟通，明确双方对于看店及支付工资的期望和意愿。
   • 可以考虑你父亲在看店过程中的实际付出、市场薪酬水平以及你的经营状况等因素，共同协商一个合理的工资数额和支付方式。

3. 关于支付工资的法律义务：

   • 从法律角度来看，如果没有明确的约定或协议，你并不一定有法律义务支付工资给你父亲。但出于家庭关系和道德考量，双方应协商解决。
   • 如果协商不成，且你父亲坚持要求支付工资，可能需要寻求家庭调解或法律咨询来进一步处理。

4. 建议：

   • 为了避免未来出现类似的纠纷，建议你在与家人或他人合作时，尽量签订明确的书面协议，明确双方的权利和义务。
   • 在协商工资时，应充分考虑对方的付出、市场情况以及自身的经营状况，确保双方都能接受并满意。

总之，处理这类问题关键在于明确双方的约定和期望，并通过坦诚的沟通来协商解决。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。