在父母的店里工作却没有拿到工资，这确实是一个比较棘手但又需要妥善处理的问题。首先，我们要明确的是，无论在哪里工作，劳动者都有权获得相应的劳动报酬，这是法律赋予的基本权利。针对您的情况，我建议您可以按照以下几个步骤来处理：
一、尝试沟通与调解
与父母坦诚沟通：
- 选择一个合适的时机，与父母坐下来，心平气和地讨论这个问题。
- 表达您对工作的付出和期望获得合理报酬的愿望。
- 尝试理解父母的立场和考虑，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
申请调解委员会介入：
- 如果直接沟通没有效果，可以考虑请家庭内部的调解委员会（如果有的话）或者社区、村委会的调解人员介入，帮助双方达成和解。
二、法律途径解决
投诉劳动执法大队：
- 如果调解无果，您可以向当地的劳动执法监察大队投诉。
- 他们有权依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
劳动仲裁：
- 如果争议较大或者解决无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
- 如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。
三、其他建议
签订书面协议：
- 为了避免类似情况再次发生，建议您与父母签订一份书面协议，明确工作内容、工作时间、报酬标准以及支付方式等。
- 这样有助于界定双方的权利和义务，减少未来的纠纷。
寻求外部支持：
- 如果您感到自己无法单独处理这个问题，可以寻求亲朋好友、法律援助机构或者工会的帮助。
- 他们可以提供法律咨询、心理支持或者协助您与父母进行沟通。
四、注意事项
- 在处理这个问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
- 保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、聊天记录等，以备不时之需。
- 尊重父母的意见和感受，尽量通过和平、协商的方式解决问题。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，获得应有的劳动报酬。同时，也希望您能够与父母保持良好的关系，共同维护家庭的和谐与幸福。