给父母打工却未获得报酬，首先建议通过平和沟通来解决问题，若沟通无果，再考虑其他途径。以下是从不同角度给出的分析和建议：

一、优先沟通协商

1. 表达需求与感受：

   • 选择一个家庭氛围轻松的时刻，与父母坦诚地交流。你可以表达自己为家庭付出的时间和努力，以及这些付出对你个人经济和生活的重要性。
   • 强调你并非无理取闹，而是希望自己的劳动能得到应有的认可和回报。

2. 明确期望与诉求：

   • 在沟通过程中，清晰地阐述你对报酬的具体期望，包括金额、支付方式及时间等。
   • 同时，也要倾听父母的观点和解释，了解他们可能面临的困难或考虑，共同寻求双方都能接受的解决方案。

二、达成明确约定

1. 确定报酬标准：

   • 如果沟通顺利，你可以与父母共同商定一个合理的报酬标准。这个标准应该基于你的工作内容、工作量以及市场行情来制定，确保公平且符合行业惯例。

2. 制定支付细节：

   • 明确报酬的支付方式（如现金、转账等）、支付时间及周期。
   • 建议将约定内容书面化，比如签订一份简单的劳务协议或写下约定条款，以便双方共同遵守，避免后续产生不必要的纠纷。

三、寻求第三方调解

1. 亲属调解：

   • 如果直接沟通无法解决问题，你可以邀请家族中威望高、公正的长辈作为中介进行调解。
   • 向他们说明情况，请求其协助你与父母进行有效沟通，促进问题的解决。

2. 社区或专业机构调解：

   • 你也可以向所在社区的居委会、村委会或专业的调解机构求助。
   • 这些机构通常具有中立性和专业性，能够客观分析问题，并提出合理的解决方案。

四、法律途径作为备选（需谨慎考虑）

1. 了解法律规定：

   • 在考虑法律途径前，你应该先了解相关法律法规对于家庭成员间劳务关系的规定，以及你自身在此类关系中的权利和义务。
   • 虽然家庭成员间的劳务关系可能不受劳动法的直接调整，但如果你能证明存在雇佣关系，仍然有可能通过法律途径维护自己的权益。

2. 收集证据：

   • 若决定通过法律途径解决，你需要提前收集能够证明劳务关系及工作内容的相关证据，如工作记录、聊天记录、照片、视频等。
   • 这些证据将有助于你在法律程序中证明自己的主张。

3. 法律程序与风险：

   • 你可以向我咨询具体的法律程序、诉讼风险及可能的解决方案。
   • 提起诉讼可能对家庭关系造成不可逆的影响，因此应谨慎决策。在决定提起诉讼前，请充分考虑其对家庭和谐与稳定可能带来的负面影响。

五、保持积极心态与独立思考

• 无论结果如何，你都应保持积极的心态和独立的思考能力。记住，你有权决定自己的生活和未来。
• 即使与父母无法达成共识，也不要灰心丧气。你可以寻找其他的机会和方式来实现自己的价值和目标，比如寻找其他工作或创业等。
• 同时，也要尊重父母的选择和决定，努力维护家庭的和谐与稳定。在处理这类问题时，保持理性和宽容的态度至关重要。

最后需要强调的是，家庭关系中的劳务纠纷往往涉及复杂的情感因素，因此在处理时应尽量保持平和与理性。如果问题确实难以解决，且你坚信自己的权益受到了侵害，那么再考虑通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。