在工厂上班受伤晚报了13天，仍然有可能算工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断，且晚报可能会影响工伤认定的流程和结果。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因。只要您的受伤情况符合这三个要素，就有可能被认定为工伤。
二、晚报工伤的影响
申请时限：
- 通常情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 您晚报了13天，如果仍在用人单位申请工伤认定的30日期限内，或者虽然超过了30天但仍在工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定的1年期限内，那么您仍然有权申请工伤认定。
证据收集与证明：
- 晚报工伤可能会增加证据收集的难度。例如，事故现场可能已被清理，目击者可能已遗忘细节等。因此，在申请工伤认定时，您需要提供充分的证据来证明受伤情况符合工伤认定的条件。
- 建议您尽快收集并整理相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在申请工伤认定时能够提供有力的支持。
三、工伤认定的具体流程
提出申请：
- 您或您的近亲属、工会组织应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
审核受理：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会对申请材料进行审核。如果材料齐全且符合法定形式，社会保险行政部门会受理申请并开展调查核实工作。
调查核实：
- 社会保险行政部门会对您受伤的情况进行调查核实，包括受伤时间、地点、原因等。在此过程中，您需要积极配合社会保险行政部门的工作，提供必要的协助和说明。
作出认定：
- 社会保险行政部门在调查核实后，会根据《工伤保险条例》的规定作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。
四、建议与注意事项
及时申请：
- 尽管晚报了13天，但您仍应尽快申请工伤认定，以免错过申请时限。
充分准备证据：
- 在申请工伤认定前，您应充分准备相关证据材料，以证明受伤情况符合工伤认定的条件。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如果您在申请工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，晚报工伤并不意味着无法认定为工伤，但确实可能会增加一些困难和挑战。因此，我建议您尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。