针对您提出的“学校教师工亡如何处理”的问题，这是一个涉及工伤保险和工伤认定的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，教师作为学校的职工，其工伤保险权益是受到法律保护的。当教师因工作遭受事故伤害或者患职业病导致死亡时，其家属有权依法享受工伤保险待遇。
一、工伤认定
在处理教师工亡问题时，首要步骤是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。以您提供的案例为例，杨某作为政教副校长兼班主任，在开学返校期间，为了单位利益，接受领导指派在去加班时突发疾病，48小时之内经抢救无效后死亡，这符合视同工伤的规定。因此，杨某的死亡应当被认定为工伤。
二、工伤保险待遇
一旦工伤认定成立，教师家属就有权享受工伤保险待遇。这包括：
一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对教师家属因教师工亡而遭受的经济损失的一种补偿。
供养亲属抚恤金：如果教师有供养亲属（如配偶、子女、父母等），他们还有权按月领取供养亲属抚恤金。这是为了保障供养亲属的基本生活需要。
其他待遇：根据具体情况，教师家属还可能享受其他工伤保险待遇，如丧葬补助金、医疗费用报销等。
三、处理流程
在处理教师工亡问题时，通常需要遵循以下流程：
报告事故：学校或教师家属应及时向当地社会保险行政部门报告教师工亡事故。
工伤认定申请：由学校或教师家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并作出工伤认定决定。
享受工伤保险待遇：一旦工伤认定成立，教师家属就可以按照相关规定享受工伤保险待遇。
四、注意事项
在处理教师工亡问题时，还需要注意以下几点：
及时申请：工伤认定申请应在教师工亡发生后的一定期限内提出，逾期可能会影响工伤保险待遇的享受。
保留证据：学校或教师家属应妥善保留与教师工亡相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
法律咨询：在处理过程中，如果遇到法律难题或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以确保权益得到妥善维护。
综上所述，学校教师工亡的处理涉及工伤认定、工伤保险待遇享受以及处理流程等多个方面。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。