结论前置：在劳动仲裁公司不交社保且自己胜诉后自行续交社保的情况下，能否领取失业金需分情况讨论，具体如下：

1. 若自行续交社保时未处于失业状态：
   根据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需同时满足三个条件：

   • 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；
     
   • 非因本人意愿中断就业；
     
   • 已进行失业登记，并有求职要求。
     若您在仲裁胜诉后继续就业（如入职新公司），即使自行补缴了社保，也因不符合“失业状态”这一核心条件，无法领取失业金。

2. 若自行续交社保时处于失业状态：

   • 若补缴的是失业保险费：需确认补缴期间是否符合“连续缴费满1年”的要求。若原公司未缴纳失业保险的期间被补缴，且补缴后累计缴费满1年，同时满足“非本人意愿离职”（如因公司未缴社保被迫解除劳动合同），则可以申请失业金。
     
   • 若补缴的是其他险种（如养老、医疗）：失业保险的领取与养老、医疗保险的缴费无关，即使补缴了其他险种，若失业保险未满足缴费年限或中断就业原因不符合规定，仍无法领取失业金。

3. 关键注意事项：

   • 自行续交社保通常指以灵活就业身份缴纳，此时失业保险一般无法单独缴纳（部分地区允许灵活就业人员缴纳失业保险，需以当地政策为准）。若原公司未缴失业保险的期间未补缴，可能导致缴费年限不足，影响领取资格。
     
   • 失业金领取期限与缴费年限挂钩（如缴费满1年可领3个月，每增加1年增加2个月，最长不超过24个月），需以社保部门核算为准。
     
   • 申请失业金需提供解除劳动合同证明、失业登记证明等材料，建议提前咨询当地社保局或通过官方渠道查询具体流程。

建议：若您目前处于失业状态且符合上述条件，可携带仲裁裁决书、社保缴费记录、身份证等材料，向当地社保局申请失业金审核。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。