结论前置：劳动仲裁输了并不直接影响能否领取失业金，关键在于是否符合法定的失业金领取条件。只要满足相关条件，即使劳动仲裁输了，劳动者仍然可以申领失业金。
详细分析：
失业金的领取主要取决于是否满足以下法定条件，这些条件来源于《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：
- 这是领取失业金的基本前提。要求失业前，用人单位和劳动者本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这意味着，在失业前的一段持续时间内，单位和个人需正常履行失业保险的缴费义务。
非因本人意愿中断就业：
- 这一条件强调了失业的非自愿性。具体来说，失业并非因个人原因，而是由于用人单位的原因导致的劳动合同解除或终止。例如，劳动合同期满终止、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等导致劳动合同解除，以及被用人单位辞退、除名、开除等情况。
- 在劳动仲裁中输了，并不意味着自动满足或不满足这一条件。需要具体分析失业原因。如果仲裁失败是因为劳动者自身原因（如违反劳动合同约定等）导致的失业，那么可能不符合领取失业金的条件；相反，如果仲裁失败是因为用人单位存在过错（如未依法缴纳社保、违反劳动法规等），且劳动者满足其他领取条件，则仍有可能领取失业金。
已经进行失业登记，并有求职要求：
- 劳动者需要到当地就业服务机构办理失业登记手续，表明其处于失业状态，并且有寻找新工作的意愿和行动。这是领取失业金的必要步骤之一。
如何申请失业保险金：
- 准备材料：通常需要提供身份证、社保卡、解除劳动关系证明等材料。具体要求可咨询当地社保部门。
- 办理流程：
- 线上申请：通过当地人社局官网、官方APP或微信公众号等渠道提交申请。
- 线下申请：前往当地社保经办机构窗口办理。
- 审核与发放：社保部门会审核申请材料，符合条件的将按月发放失业保险金至指定账户。
注意事项：
- 及时办理失业登记：需在规定时间内完成失业登记，否则可能影响待遇享受。
- 保留相关证据：如劳动合同、工资流水、解除劳动关系通知等，以备后续核查。这些证据在证明失业原因、缴费情况等方面可能起到关键作用。
- 关注政策差异：各地实施细则可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门获取准确信息。不同地区的失业金发放标准、领取期限等可能有所不同。
举例说明：
假设劳动者小张因用人单位未依法缴纳社保而提起劳动仲裁，但仲裁输了。然而，小张在失业前已经缴纳失业保险费满一年，且失业并非因个人原因导致（即非因本人意愿中断就业），同时他已经进行了失业登记并有求职要求。那么，在这种情况下，小张仍然符合领取失业金的条件，可以申领失业金。
综上所述，劳动仲裁输了并不直接影响失业金的领取，关键在于劳动者是否满足法定的失业金领取条件。只要符合这些条件，劳动者就有权申领失业金以保障其基本生活需求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。