结论前置：劳动仲裁开庭后公司停缴社保，若想领取失业金，需满足一定条件并按照相应流程办理，具体如下：

1. 领取失业金的条件

   • 缴费年限要求：根据《社会保险法》第四十五条规定，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提，只有累计缴费达到一定时长，才有资格申请。例如，若你在这家公司工作期间，公司和你都按规定缴纳失业保险满1年及以上，就满足了这一条件。
   • 非本人意愿中断就业：公司停缴社保可能伴随着劳动关系的变动，若你是因公司的原因，如公司裁员、公司违法解除劳动合同等非你本人主动辞职的情况导致失业，就符合非本人意愿中断就业这一条件。在劳动仲裁开庭的情况下，通常意味着你和公司之间存在劳动争议，若最终仲裁结果认定公司存在过错导致你失业，那么就满足该条件。
   • 已办理失业登记并有求职要求：你需要到当地公共就业服务机构办理失业登记，表明自己处于失业状态，并且有求职的意愿。这是为了确保失业金能够真正发放给有需要且积极寻找工作的人。

2. 领取失业金的流程

   • 确认停缴社保原因及劳动关系状态：首先，你要明确公司停缴社保的具体原因以及你与公司劳动关系的现状。如果劳动仲裁已经开庭，等待仲裁结果，看仲裁是如何认定双方劳动关系的。若仲裁裁决解除劳动关系且是公司原因导致，那么就为领取失业金创造了条件。
   • 办理失业登记：携带本人身份证、户口本、解除或终止劳动关系证明等相关材料，到户籍所在地或常住地的街道、乡镇公共就业服务机构办理失业登记。工作人员会对你的材料进行审核，审核通过后，会为你办理失业登记手续，并发放《就业失业登记证》。
   • 申请领取失业金：办理好失业登记后，持《就业失业登记证》、身份证、解除或终止劳动关系证明等材料，到参保地失业保险经办机构申请领取失业金。失业保险经办机构会对你的申请进行审核，审核内容包括你的缴费年限、失业原因等是否符合领取条件。审核通过后，会确定你领取失业金的期限和标准。
   • 领取失业金：失业金一般会通过银行卡按月发放。你需要按照规定，定期到指定地点进行签到或通过其他方式证明自己处于求职状态，若未按规定进行签到或证明求职状态，可能会影响失业金的发放。

3. 注意事项

   • 及时办理：在符合领取失业金条件后，要尽快办理相关手续，以免超过申请时限。一般来说，自解除或终止劳动关系之日起60日内，需要办理失业登记和失业金申请手续。
   • 材料准备齐全：办理失业登记和申请领取失业金时，要确保提供的材料真实、完整、有效。如果材料缺失或不符合要求，可能会导致办理流程延误或无法领取失业金。
   • 关注政策变化：失业金的相关政策可能会根据国家和地方的规定进行调整，你要关注当地人社部门发布的最新政策信息，以便及时了解领取失业金的新要求和流程变化。

如果你在办理过程中遇到任何问题，或者对上述流程有疑问，都可以直接向我咨询。