针对您提出的“仲裁申请恢复劳动关系领取失业金怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，我们需要明确的是，劳动仲裁申请恢复劳动关系与领取失业金是两个相对独立但又可能相互影响的过程。
关于劳动仲裁申请恢复劳动关系：
当您与用人单位发生劳动争议，且争议焦点在于劳动关系的解除或终止是否合法时，您有权向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求恢复之前已经解除或终止的劳动关系。这一过程需要遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，包括递交申请书、等待回复、开庭审理、调解仲裁以及裁决结果等步骤。
关于领取失业金：
失业金是针对失业人员提供的一种经济保障，其领取条件通常包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。在您申请恢复劳动关系的过程中，如果最终仲裁结果支持了您的请求，即恢复了劳动关系，那么在恢复期内，您通常被视为仍然处于就业状态，而非失业状态，因此不符合领取失业金的基本条件之一——即处在失业状况。
然而，如果劳动仲裁最终未能支持您恢复劳动关系的请求，并且您仍然符合领取失业金的其他必要条件（如并非由于个人原因导致的就业中断、已经按照规定进行了失业登记以及具有明确的求职意向等），那么您依然有权依据当地的相关法律和政策规定，依法享有领取失业金的权利。
具体操作建议：
在申请劳动仲裁前：如果您已经失业并考虑申请失业金，建议先了解当地的失业金领取政策和流程，确保自己符合领取条件。
在申请劳动仲裁过程中：保持与劳动仲裁委员会的沟通，及时了解仲裁进展和结果。如果仲裁结果支持您恢复劳动关系，那么您需要重新考虑自己的就业和失业金领取问题。
如果仲裁结果未能支持您恢复劳动关系：且您仍然符合领取失业金的条件，那么您可以按照当地政策规定，及时办理失业登记并申请领取失业金。
总之，劳动仲裁申请恢复劳动关系与领取失业金是两个相对独立但又可能相互影响的过程。您需要根据自己的实际情况和当地政策规定，做出合理的决策和安排。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障部门或专业律师。