针对你提出的“用人单位伪造劳动合同逃避法院怎么办”的问题，这里是我的详细解答：

首先，用人单位伪造劳动合同以逃避法院责任是违法行为，严重损害了劳动者的合法权益，也破坏了法律的严肃性和公正性。面对这种情况，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与伪造劳动合同相关的所有证据，包括但不限于劳动合同原件、复印件、电子邮件、聊天记录等。
   • 如果可能，寻找目击者或知情人，他们的证言也可能成为重要证据。

2. 向劳动监察部门举报：

   • 你可以向当地的劳动监察部门举报用人单位的违法行为，要求他们进行调查和处理。
   • 提供你收集到的所有证据，以便劳动监察部门能够更准确地了解事实情况。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者用人单位的行为已经严重侵害了你的合法权益，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，请务必咨询专业律师，以确保你的诉讼请求得到法律的支持。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

在处理这类问题时，请保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，也要时刻关注自己的合法权益，不要轻易放弃维权的机会。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。