您好，非常理解您现在可能面临的困境和担忧。如果因工作原因在厂内受伤并导致残疾，这确实是一个非常严重的情况，但请放心，国家有一系列法律法规和政策来保障您的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、法律保障与权益
《残疾人就业条例》：该条例明确规定了用人单位在残疾人就业方面的责任和义务，包括安排残疾人就业的比例、提供适当的工种和岗位、提供必要的劳动条件和劳动保护等。如果您的残疾是由于工作原因造成的，您有权要求用人单位承担相应的责任。
工伤保险：根据《工伤保险条例》，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，您有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。请尽快与用人单位联系，确认是否已为您缴纳工伤保险，并了解具体的报销流程。
二、办理残疾人证与申请补贴
办理残疾人证：您可以通过国务院客户端小程序上的【助残服务专区】在线申请残疾人证。只需上传照片、选择残疾类别、完善个人信息，就能完成申请。这将为您后续享受各项残疾人福利政策提供便利。
申请补贴：根据您的残疾等级和生活状况，您可能符合申请困难残疾人生活补贴或重度残疾人护理补贴的条件。同样，您可以通过【助残服务专区】在线申请这两项补贴，并随时查询申请进度。
三、就业与康复支持
就业支持：如果您希望继续工作，您可以向当地残疾人就业服务机构寻求帮助。他们可以提供就业信息、职业培训、就业援助等服务，帮助您找到适合的工作岗位。
康复支持：根据您的残疾情况，您可能需要接受康复治疗或训练。您可以联系当地的康复机构或医院，了解康复服务的内容和流程。同时，您也可以向用人单位提出合理的康复需求，如调整工作岗位、提供必要的辅助器具等。
四、法律援助与维权
如果您与用人单位在工伤认定、赔偿等方面存在争议，您可以向当地法律援助机构寻求帮助。他们将为您提供免费的法律咨询和法律援助服务，帮助您维护自己的合法权益。
五、心理支持与调整
面对突如其来的残疾，您可能会感到沮丧、无助或焦虑。这是正常的情绪反应，但请相信您并不孤单。您可以与家人、朋友或专业心理咨询师交流，分享您的感受和困惑。同时，也可以参加一些残疾人互助组织或活动，与其他残疾人朋友互相鼓励、共同成长。
总之，面对进厂后变成残疾的情况，您有多种途径来维护自己的权益和寻求帮助。请保持积极的心态，勇敢面对挑战，相信您一定能够走出困境，重新找到属于自己的生活和工作方式。