您好，如果在工厂出了事情导致残疾，首先应立即寻求医疗救助，并确保自己的安全。接下来，您可以按照以下步骤处理相关事宜：
一、紧急处理与医疗救助
- 立即报告：向工厂负责人或安全主管报告事故情况，并请求协助。
- 就医治疗：前往医院或医疗机构进行紧急治疗，确保伤情得到及时控制。
二、工伤认定与鉴定
- 了解工伤认定条件：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。
- 申请工伤认定：
- 由所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
- 劳动能力鉴定：
- 工伤认定完成后，若存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。
- 待医疗期结束，伤情稳定后才可鉴定（一般为受伤满6个月，特殊情况如头部受伤则需受伤满一年）。
- 提交相关材料至指定窗口申请鉴定。
三、赔偿与待遇
- 赔偿标准：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿标准。
- 赔偿包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利待遇等。
- 如单位未参加工伤保险，由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 申请赔偿：
- 关注当地人社部门发布的工伤保险待遇申请表，下载并填写。
- 按照表上要求准备相关材料，如医疗费用发票、鉴定结论书等。
- 提交材料至指定部门申请赔偿。
四、特殊情况处理
- 单位无营业执照：
- 如单位无合法营业执照，仍可根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求赔偿。
- 赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
- 对工伤认定结果不服：
- 如对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起六十日内申请行政复议或提起行政诉讼。
五、后续关注与维权
- 持续关注：关注自己的伤情恢复情况，如有需要可进行康复治疗和复查。
- 维权意识：了解自己的合法权益，如遇单位推诿或拒绝赔偿，可寻求法律援助或向相关部门投诉。
总之，在工厂出事导致残疾后，应及时就医并申请工伤认定与鉴定，根据鉴定结果申请相应的赔偿与待遇。同时，要关注自己的合法权益，如遇问题可寻求法律帮助。