您好，非常理解您在公司因工致伤残后的担忧和困惑。针对您的情况，我将为您详细解答应该如何处理：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断（鉴定）为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断（鉴定）为职业病之日起30日内，向市人社局工伤保险处（或统筹地区社会保险行政部门）提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 申请材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

   • 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 审核与决定：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，会作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在60日内（事实清楚、权利义务明确的为15日内）作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定后，您需要到劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，从而为您后续的工伤保险待遇提供依据。

三、工伤保险待遇领取

完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以至参保地社保中心办理工伤保险待遇领取手续。根据您的伤残等级和工伤保险政策，您将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

四、注意事项

1. 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请时机。
2. 保留证据：在事故发生后，请尽量保留与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供。
3. 咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或工伤保险政策有疑问，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细的解答和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。