针对您提出的“国企一般管理人员离职后创业，与原单位从业有什么要求规定”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，国企一般管理人员离职后创业，其从业行为需遵循一定的规范和限制，这主要是为了防止利用在职期间的职权影响和所掌握的公共资源谋取非法利益，即堵住所谓的“政商旋转门”漏洞。
一、适用法规与规定
《中国共产党纪律处分条例》：该条例第一百零五条对党员离岗离职后违规从业行为作出了明确规定，旨在惩戒和纠正相关违纪行为。2023年修订的《条例》进一步扩大了适用范围，将违规从业行为的适用对象由原来的“党员领导干部”扩展到全体党员，并增加了“或者与原工作业务直接相关”等单位的表述，将“聘任”改为“聘用”。
其他相关规定：除了《中国共产党纪律处分条例》外，还有中共中央组织部等单位印发的规范公职人员离职或者退（离）休后从业行为的相关制度规定，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》、《关于规范中管干部辞去公职或者退（离）休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》、《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等。
二、从业禁止范围
从业禁止范围：离职或者退（离）休后，从业的禁止范围是原任职务管辖的地区和业务范围内或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位。这里的“企业”包括国有企业、民营企业、外商投资企业等各类企业类型。
营利活动禁止范围：离职或者退（离）休后，营利活动的禁止范围是原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动。实践中，认定“与原工作业务直接相关”的具体范围，需结合各有关单位制定的辞去公职后从业行为限制清单来进行把握。
三、具体实践与案例
从执纪监督情况来看，党员干部离岗离职后违规到关联企业任职领取“高薪”的现象屡见不鲜。例如，有案例显示，某医院原院长利用职务便利为某医疗中心提供帮助，并达成退休后获取回报的口头协议，退休后进入该医疗中心担任院长，以“考核奖”名义收受好处费；还有案例显示，某证监会原法律部副主任离职后仍利用曾担任职务职权形成的便利条件，继续谋取所谓“投资机会”等。
四、建议与注意事项
了解并遵守相关规定：在离职后创业前，务必详细了解并遵守上述相关法规和规定，确保自己的从业行为合法合规。
避免利益冲突：在创业过程中，应避免与原单位产生利益冲突，特别是避免利用原单位的资源或影响力来谋取个人利益。
咨询专业意见：如有需要，可咨询法律或职业规划方面的专业人士，以获取更具体、更个性化的建议和指导。
综上所述，国企一般管理人员离职后创业需遵循一定的规范和限制，主要是为了防止利用在职期间的职权影响和所掌握的公共资源谋取非法利益。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。