在劳动仲裁调解书中虚构写到三个调解员和一个记录员的名字，这一行为是违法的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律程序的真实性要求：

   • 劳动仲裁调解书作为具有法律效力的文书，其内容必须真实、准确，反映实际的调解过程和结果。虚构调解员和记录员的名字，显然违背了这一真实性要求，损害了调解书的权威性和公信力。

2. 对当事人权益的影响：

   • 虚构调解员和记录员的名字可能误导当事人，使其对调解过程产生误解，进而影响其对调解结果的接受度和执行意愿。如果当事人因此遭受损失，虚构行为还可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。

3. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，如果劳动仲裁调解书存在虚假内容，该调解书可能被视为无效或被撤销。此外，虚构调解员和记录员名字的行为还可能受到行政处罚，如警告、罚款等，甚至可能构成犯罪，如伪造国家机关公文罪等，依法追究刑事责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果您发现劳动仲裁调解书中存在虚构调解员和记录员名字的情况，应立即向劳动仲裁机构或相关部门反映，要求核实并纠正。同时，您也可以考虑咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。

总结来说，虚构劳动仲裁调解书中的调解员和记录员名字是违法的，不仅损害了调解书的真实性和权威性，还可能对当事人权益造成不良影响。因此，务必确保劳动仲裁调解书的真实性和准确性，避免任何虚构或误导性内容。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。